MBO Leergang Medewerker Personeelszaken

Beschrijving

In deze praktische leergang Medewerker Personeelszaken krijgt u de juiste kennis en vaardigheden op het gebied van personeelszaken. Deze MBO Leergang Medewerker Personeelszaken is speciaal ontwikkeld voor ambitieuze medewerkers die meer willen leren van het vakgebied personeelszaken. De MBO Leergang Medewerker Personeelszaken staat grotendeels in het teken van de praktijk. Door het opstellen van een Verbeterplan Praktijk-Case^© brengt u het geleerde meteen in de praktijk. Veel ambitieuze medewerkers hebben deze populaire MBO Leergang Medewerker Personeelszaken reeds gevolgd.

Door het volgen van deze MBO Leergang Medewerker Personeelszaken krijgt u een volledig inzicht in alle basisaspecten rond dit vakgebied. Tijdens de leergang komen ook onderwerpen aan de orde die een goede toegevoegde waarde opleveren voor het uitvoeren van de functie binnen het vakgebied personeelszaken.

Doelgroep MBO Leergang Medewerker Personeelszaken

Deze MBO Leergang Medewerker Personeelszaken is ontwikkeld voor iedere medewerker die direct of indirect betrokken is bij personeelszaken of voor mensen die op korte termijn deze functie willen gaan bekleden. De opleiding is praktijkgericht en daardoor voor een brede doelgroep toegankelijk.

Blended Learning

Go2Study biedt haar deelnemers optimale studiebegeleiding in de vorm van Blended Learning. Blended Learning is het goede van twee werelden, klassikaal leren en E-learning. Dit betekent dat iedere cursist, naast de klassikale lessen, een persoonlijke StudieCoach toegewezen krijgt. U kunt gedurende uw studie alle vragen stellen over uw studie en over het schrijven van uw verbeterplan. De StudieCoach beoordeelt tevens al uw praktijkopdrachten per studieles en geeft u daarop een heldere feedback. Met dit unieke concept verhoogt u uw slagingskans.

Vooropleiding

Wij stellen geen eisen aan uw vooropleiding. Enige werkervaring is een pré. Indien u twijfelt over het instapniveau, dan kunt u contact opnemen met ons team van Advies & Voorlichting.

Studiewijze

Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal, action based learning. U werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Als rode draad door de opleiding doorloopt u stap voor stap de onderdelen van Personeelsmanagement. Door onder meer het inbrengen van uw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Een module bestaat uit 8 lessen. Per les werkt u diverse praktijkopdrachten uit tot een compleet opdrachtenportfolio. Deze praktijkopdrachten worden beoordeeld door de StudieCoach. De opleiding wordt afgesloten met een Verbeterplan Praktijk-Case^©.

Studietijd

U studeert in uw eigen tempo en op de momenten die u zelf kunt bepalen. De StudieCoach begeleidt u bij de gehele studie. De opleiding dient wel binnen 1 jaar volledig afgerond te zijn, zodat u de verbanden tussen de verschillende onderwerpen blijft zien.

Studievoorbereiding

Iedere studiebijeenkomst vereist ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding.

Investeringsoverzicht

[mboleergang]

Alle genoemde prijzen zijn excl. BTW

Arrangement

Klik hier voor informatie over de arrangementkosten.

Duur en locaties

Wij verzorgen deze opleiding in zowel dag- als in avondopleiding op 14 locaties in Nederland. De dag- en weekend opleiding is van 10.00 tot 16.00 uur. De avondopleiding is van 19.00 tot 22.00 uur. Al onze opleidingen hebben een 100% startgarantie op de aangegeven locatie, dag, tijdstip en startdatum.

Studiemateriaal

Het meest actuele studiemateriaal wordt gebruikt.

Resultaat

• U krijgt inzicht in personeel en organisatie
• U bent in staat om werving en selectie toe te passen
• U leert hoe u effectief kunt vergaderen
• U bent in staat om competentiegericht te werken
• U heeft inzicht in de valkuilen van communicatie
• U kunt sturen op opleidingsbeleid
• U leert hoe u effectief kunt luisteren, samenvatten en doorvragen
• U bent in staat om een personeelsplanning te maken
• U heeft inzicht in professioneel adviseren
• U kunt sturen op beheer aspecten van een project
• U leert hoe u ziekteverzuim kunt beheersen
• U bent in staat om SMART-doelen te formuleren

Programma

Module 1    MBO Personeel en Organisatie

• De basis van personeel en organisatie
• Personeelsbeheer
• Werving en selectie
• Selectiemiddelen en selectieproces
• Planning van personeel
• Competentiegericht werken
• Opleidingsbeleid
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Module 2    MBO Communicatieve vaardigheden

• De basis van communicatieve vaardigheden
• De valkuilen bij communicatie
• Vergadertechnieken en overleg
• Gesprekstechnieken
• Feedback
• Luisteren, samenvatten en doorvragen
• Communicatieboodschap
• Effectief telefoneren en e-mailen

Module 3    MBO Administratieve Vaardigheden voor HRM

• De basis van administratieve vaardigheden voor HRM
• Beheersing ziekteverzuim
• Wet Poortwachter
• Professioneel adviseren
• Re-integratie van medewerkers
• Verwerken van gegevens
• Beheren van een archief
• Werken volgens methoden

Module 4    MBO Werken in projecten

• De basis van projecten
• SMART doelen formuleren
• Projectplan opstellen
• Projectorganisatie
• Projectplanning
• Kosten en baten
• Beheer aspecten van projecten
• Afronding van projecten

Diploma

De opleiding MBO Leergang Medewerker Personeelszaken biedt u de mogelijkheid om het diploma te behalen:

• MBO Leergang Medewerker Personeelszaken

Tijdens de opleiding schrijft u een Verbeterplan Praktijk Case^©. Hieruit moet uw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen.

Als u dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvangt u het officiële MBO Leergang Medewerker Personeelszaken diploma.