Beschrijving
In deze praktische leergang komen Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie samen. Tijdens deze HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie leert u over emotie, stress, motivatie, attitude en individuele prestaties van werknemers. Gedurende deze HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie leert u in te sturen op welzijn van de medewerkers, leert u effectieve communicatie toe te passen, krijgt u inzicht in het socialisatieproces en kent u de juridische aspecten rond medewerkers toe te passen. Een praktische leergang waarbij u de geleerde theorie direct omzet in een verbeterplan.
Door het volgen van deze HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie krijgt u een volledig inzicht in alle aspecten rond dit vakgebied. Tijdens de leergang komen ook onderwerpen aan de orde die een goede toegevoegde waarde opleveren voor het uitvoeren van een functie binnen het vakgebied personeelsmanagement en organisatiepsychologie.
Doelgroep HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie
Deze HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie is ontwikkeld voor P&O medewerkers, personeelsmanagers, intercedenten, HR-adviseurs en personeelsconsulenten die op zoek zijn naar verbreding en verdieping van de kennis en vaardigheden op het gebied van personeelsmanagement en organisatiepsychologie. De opleiding is ook geschikt voor iedereen die inzicht willen hebben in personeelsmanagement en organisatiepsychologie.
Blended Learning
Go2Study biedt haar deelnemers optimale studiebegeleiding in de vorm van Blended Learning. Blended Learning is het goede van twee werelden, klassikaal leren en E-learning. Dit betekent dat iedere cursist, naast de klassikale lessen, een persoonlijke StudieCoach toegewezen krijgt. U kunt gedurende uw studie alle vragen stellen over uw studie en over het schrijven van uw verbeterplan. De StudieCoach beoordeelt tevens al uw praktijkopdrachten per studieles en geeft u daarop een heldere feedback. Met dit unieke concept verhoogt u uw slagingskans.
Vooropleiding
Wij stellen geen eisen aan uw vooropleiding. Enige werkervaring is een pré. Indien u twijfelt over het instapniveau, dan kunt u contact opnemen met ons team van Advies & Voorlichting.
Studiewijze
Tijdens de opleiding staat het leren door doen centraal, action based learning. U werkt met persoonlijke leerdoelen, praktijkcases en praktijk gerelateerde oefeningen. Als rode draad door de opleiding doorloopt u stap voor stap de onderdelen van Personeelsmanagement. Door onder meer het inbrengen van uw eigen situaties wordt de opleiding gericht op de eigen werksituatie. Een module bestaat uit 8 lessen. Per les werkt u diverse praktijkopdrachten uit tot een compleet opdrachtenportfolio. Deze praktijkopdrachten worden beoordeeld door de StudieCoach. De opleiding wordt afgesloten met een Verbeterplan Praktijk-Case©.
Studietijd
U studeert in uw eigen tempo en op de momenten die u zelf kunt bepalen. De StudieCoach begeleidt u bij de gehele studie. De opleiding dient wel binnen 1 jaar volledig afgerond te zijn, zodat u de verbanden tussen de verschillende onderwerpen blijft zien.
Studievoorbereiding
Iedere studiebijeenkomst vereist ongeveer 3 tot 5 uur studievoorbereiding.
Investeringsoverzicht
[hboleergang]
Alle genoemde prijzen zijn excl. BTW
Arrangement
Klik hier voor informatie over de arrangementkosten.
Duur en locaties
Wij verzorgen deze opleiding in zowel dag- als in avondopleiding op 14 locaties in Nederland. De dag- en weekend opleiding is van 10.00 tot 16.00 uur. De avondopleiding is van 19.00 tot 22.00 uur. Al onze opleidingen hebben een 100% startgarantie op de aangegeven locatie, dag, tijdstip en startdatum.
Studiemateriaal
Het meest actuele studiemateriaal wordt gebruikt.
Resultaat
- U krijgt inzicht in psychologie en gedrag
- U bent in staat om te sturen op welzijn van de medewerkers
- U leert hoe u medewerkers kunt helpen bij een zelfanalyse
- U bent in staat om effectieve communicatie toe te passen
- U heeft inzicht in het socialisatieproces
- U kunt de juridische aspecten rond medewerkers toepassen
- U leert hoe u medewerkers kunt binden en boeien
- U bent in staat om te sturen op emotionele ontwikkelingen
- U heeft inzicht in politiek en macht binnen organisaties
- U kunt feedback geven en confronteren
- U leert hoe u SMART afspraken maakt
- U bent in staat om veranderingen binnen organisaties te begeleiden
Programma
Module 1 HBO Personeelsmanagement
- De basis van Personeelsmanagement
- Werven en selecteren van medewerkers
- Begeleiden uitstroom van medewerkers
- Effectieve communicatie met medewerkers
- Welzijn van medewerkers
- Workshop: binden en boeien
- De juridische aspecten van personeelsmanagement
- De financiële aspecten van personeelsmanagement
Module 2 HBO Psychologie en gedrag
- De basis van psychologie en gedrag
- Uitvoering van een zelfanalyse
- Het socialisatieproces
- Omgaan met emotie
- Motiveren en beslissen
- Persoonlijkheid en cultuur
- Persoonlijke waarden
- Emotionele ontwikkelingen
Module 3 HBO Gesprekstechnieken in de organisatie
- De basis van gesprekstechnieken in de praktijk
- Een gesprek voorbereiden
- Het voeren van een gesprek
- Doelgericht luisteren
- Doelgericht samenvatten
- Effectief formuleren
- Feedback en confronteren
- Smart afspraken maken
Module 4 HBO Organisatie en gedrag
- De basis van organisatie en gedrag
- De politiek en macht binnen organisaties
- Het gedrag binnen organisaties
- De motivatiefactoren
- Effectieve besluitvorming
- Veranderingen binnen organisaties
- Conflicten binnen organisaties
- Veranderen van cultuur
Diploma
De opleiding HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie biedt u de mogelijkheid om het diploma te behalen:
- HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie
Tijdens de opleiding schrijft u een Verbeterplan Praktijk Case©. Hieruit moet uw beheersing van de behandelde onderwerpen goed naar voren komen.
Als u dit onderdeel met een positief resultaat afsluit, ontvangt u het officiële HBO Leergang Personeelsmanagement en Organisatiepsychologie diploma.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.